Functieomschrijving

Recruitment & HR Business Partner

Bedrijfsdetails

Triodos Bank is dé Europese referentie in duurzaam bankieren. Sinds haar ontstaan in 1980 financiert Triodos Bank uitsluitend concrete projecten met een meerwaarde op sociaal, cultureel of ecologisch vlak. Dat is onze reden van bestaan: met het geld dat spaarders en beleggers ons toevertrouwen op een transparante manier duurzame ondernemers en organisaties financieren. Voor ons is geld een middel in dienst van duurzame ontwikkeling. Winst is daarbij de graadmeter van een gezonde bedrijfsvoering en de basis voor toekomstige groei.

Triodos Bank is een onafhankelijke bank, opgericht in Nederland, met daarnaast vestigingen in België, het Verenigd Koninkrijk, Spanje en Duitsland. Triodos Bank telt internationaal meer dan 700.000 klanten en heeft internationaal meer dan 1.400 medewerkers. Voor verdere inlichtingen, gelieve onze website te bezoeken : www.triodos.be

Functie

Als Recruitment & HR Business Partner neem je een tweeledige rol op. Je fungeert als schakel tussen HR en de business én je geeft een kwalitatieve invulling aan het talentverhaal binnen Triodos door de bestaande werkwijze rond rekrutering, opleiding, ontwikkeling en performance verder op punt te stellen.

  • Je bent het vaste aanspreekpunt voor rekrutering, opleiding, ontwikkeling en performance.
  • Als HR Business Partner ondersteun je leidinggevenden in het bereiken van hun doelstellingen. Daarbij adviseer je hun proactief rond potentiële knelpunten op het vlak van mensen en organisatie.
  • Je zorgt voor de rekrutering van A tot Z en coördineert selectieprocedures (dit zijn er een 25-tal per jaar), zorgt voor analyses en rapportages en denkt mee over verdere optimalisatie van de processen (samenwerking externe partners, functiebeschrijvingen, onthaal van nieuwe medewerkers,…)
  • Je brengt de opleidingsbehoeften in kaart en staat in voor de uitwerking en opvolging van het opleidingsplan van de medewerkers.
  • Je zorgt voor de coördinatie van de evaluatiegesprekken en voor de opvolging.
  • Je werkt aan verschillende HR projecten als ze zich voordoen.
  • Je rapporteert aan de HR Manager België.

Profiel

  • Je combineert bij voorkeur een master diploma met 4 tot 6 jaar algemene HR ervaring met een uitstekende kennis van rekrutering en selectie
  • Als klankbord voor de business communiceer je vlot en transparant en heb je zakelijk inzicht. Je gaat methodisch te werk en bent sterk in het opvolgen van je taken.
  • Je hebt zin voor initiatief en denkt actief mee met de organisatie. Je slaagt erin om hands-on in het veld te staan zonder de visie op lange termijn los te laten.
  • Vanuit een klantgerichte en probleemoplossende houding weet je vlot en efficiënt in dialoog te treden met diverse stakeholders.
  • Je hebt een goede kennis van Ms-Office.
  • Je hebt een degelijke basis in sociale wetgeving
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk zeer goed tweetalig (NL en FR).

Taal

NL-FR

Aanbod

Triodos Bank biedt u een boeiende en gevarieerde functie binnen een bedrijf in volle groei. U kunt rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket, meerdere extralegale voordelen en opleidingen. U werkt in een organisatie waar duurzaamheid de norm is.

  • Online op:di 6 augustus 2019
  • Locatie: Hoogstraat 139 - 1000 Brussel

TRIODOS Belgium

Hoogstraat / Rue Haute 139
1000 Brussel - Bruxelles
België

Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]