Company details

Qui sommes-nous ?

La Banque Triodos est la référence européenne en matière de banque durable. Depuis sa création en 1980, la Banque Triodos ne finance que des projets concrets à valeur ajoutée sociale, culturelle ou environnementale. Telle est notre raison d'être : financer en toute transparence des entrepreneurs et des organisations durables avec l'argent que les épargnants et les investisseurs nous confient. Pour nous, l'argent est un outil au service du développement durable.

La Banque Triodos est une banque indépendante, fondée aux Pays-Bas, et disposant d’établissements en Belgique, au Royaume-Uni, en Espagne et en Allemagne.

5 bonnes raisons de postuler à Triodos Banque :

Pionnière dans le domaine de l’activité bancaire durable.

Saviez-vous par exemple que nous étions la première banque à financer une éolienne (déjà en 1985) ? Et qu’en 2015, nous avons participé à la création de la norme PCAF qui permet aux établissements financiers de mesurer l’empreinte carbone de leurs crédits et investissements.

Chaque année, nous aidons financièrement plus de 80 000 clients et entreprises en Belgique, et quelque 750 000 à l’échelle européenne, dans le cadre de la réalisation de leurs projets éthiques et sociaux. Nous favorisons les changements écologiques, culturels et sociaux positifs. L’argent est, à nos yeux, un catalyseur de la refonte des modèles économiques actuels.

Bien-être

Nos collaborateurs, leur bien-être et leur bonheur au travail sont notre priorité. Vous choisissez votre propre rythme de travail (à temps plein, à 4/5ème temps ou à mi-temps), en télétravail ou au bureau. Chaque année, nous évaluons la satisfaction de nos collaborateurs et sommes à l’écoute de leurs commentaires. Les raisons principales de la motivation des gens qui veulent travailler chez nous sont l’ambiance et la collégialité qui règnent au sein de Banque Triodos.

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont primordiales chez nous. Nous comptons autant de collaborateurs hommes que femmes et nous respectons aussi cet équilibre au sein du management. Nos collaborateurs ont des profils et bagages différents. Chez nous, vous pouvez être vous-même ; l’âge, la provenance, la conviction religieuse, le sexe, l’orientation sexuelle et la condition physique ne jouent aucun rôle. Sur le plan de la diversité, nous devons encore progresser. Peut-être pourrez-vous nous y aider ?

Carrière

Chez Banque Triodos, vous commencez sans plan de carrière préétabli. Votre carrière n’est pas tracée. Vous avez la possibilité en fonction de vos intérêts et de vos objectifs d’exercer plusieurs fonctions et d’endosser différents rôles. Sachez d’ores et déjà que, chez Banque Triodos, un poste vacant sur trois est souvent attribué en interne. La mobilité interne est inscrite dans l’ADN de notre banque. Votre supérieur hiérarchique, votre coach personnel, vous guidera volontiers dans votre évolution.

Salaire

Le salaire est un aspect incontournable de votre emploi. Chez nous, votre rémunération est conforme au marché ; elle vous est en outre communiquée en toute transparence. Chez nous, les hommes gagnent autant que les femmes, et notre tension salariale est d’un sur six. Cela signifie que le salaire le plus haut est six fois plus élevé, au maximum, que le salaire le plus bas. Nous sommes fiers d’y arriver et de pouvoir maintenir cette tension dans notre secteur.

Function

Vous êtes responsable d’un portefeuille d’entreprises, clientes de Triodos Belgique, qui sont considérées “unlikely to pay” ou “defaulted”.

Votre double mission est de ramener le client et son activité dans une situation de sustainable going concern et de minimiser les pertes pour la banque. Dès lors, s’il y a des perspectives réalistes de solutionner les difficultés financières du client, votre mission est de les analyser, négocier avec le client, implémenter un plan d’action concret et en faire le suivi. A l’inverse, quand la situation ne peut pas/plus être rétablie, vous mettrez fin aux crédits et avez pour mission de maximiser la récupération pour Triodos Bank.

Vous faites donc partie du département Credit Risk de Triodos Belgique.

Conformément aux valeurs de Triodos, vous communiquez avec toutes les parties concernées de manière fluide, transparente et complète pendant toute la durée de votre intervention. Vos interlocuteurs sont variés : le client, le chargé de relation et le comité de crédit naturellement, mais également les autres banques du client, le curateur, le conseiller juridique, le notaire, le courtier immobilier et d’autres parties tierces telles que des investisseurs ou de nouveaux actionnaires.

Profile

• Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire (de préférence à orientation juridique ou économique),
• Vous évaluez les questions financières et juridiques en toute autonomie,
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans en Relationship management ou en analyse crédits pour une clientèle de type PME, corporate ou non-marchand, OU vous avez une expérience de minimum 5 ans comme avocat dans un domaine lié au pré-contentieux ou au contentieux pour une clientèle de type PME, corporate ou non-marchand,
• Vous êtes francophone avec une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais,
• Vous êtes résistant au stress et êtes en mesure de travailler de manière autonome au sein d’une équipe,
• Vous faites preuve d’assertivité,
• Vous êtes capable de mener des négociations indépendantes avec des parties externes,
• Votre esprit structuré, votre précision et votre efficacité vous permettent de traiter de nombreuses informations.

Offer

Qu’avons-nous à vous offrir ?

• Un contrat CDI.
• Un salaire conforme au marché qui vous sera communiqué en tout transparence. Pour plus d’informations sur notre politique salariale consultez la rubrique « 5 bonnes raisons de postuler à la banque Triodos ».
• Un package intéressant avec notamment : les chèques-repas, écochèques, assurance groupe et hospitalisation, 100% de remboursement des frais de transport, un vélo d’entreprise….
• La possibilité de télétravailler 2 à 4 jours par semaine.
• Un suivi individuel et personnalisé de votre plan d’apprentissage pour développer vos talents.
• Une ambiance de travail agréable basée sur nos valeurs et où le bien-être de l’employé est central.
• Des super collègues qui ont les mêmes valeurs sociales, durables ou culturelles que vous.
• Un job qui a du sens !

Envie d’en savoir plus ? Envoyez-nous votre CV pour en discuter ensemble !